Menü
365体育投注_365网球投注 Osnabrück - University of Applied Sciences

Dienstanweisung zur 3G-Regelung am Arbeitsplatz (gültig bis 19.03.2022)

gültig ab sofort bis 19.03.2022

Beschlossen vom Pr?sidium der 365体育投注_365网球投注 Osnabrück am 24.11.2021

 

  1. Die Dienstanweisung zur 3G-Regelung (geimpft, genesen, getestet) am Arbeitsplatz der 365体育投注_365网球投注 Osnabrück setzt die durch das Gesetz zur Verhütung und Bek?mpfung von Infektionskrankheiten beim Menschen (Infektionsschutzgesetz - IfSG), § 28b Bundesweit einheitliche Schutzma?nahmen zur Verhinderung der Verbreitung der Coronavirus-Krankheit-2019 (COVID-19), sowie durch die Nieders?chsische Verordnung über infektionspr?ventive Schutzma?nahmen zur Eind?mmung des Coronavirus SARS-CoV-2 und dessen Varianten (Nieders?chsische Corona-Verordnung) vom 23. November 2021 (gültig ab 24.11.2021) gegebenen Rahmenvorgaben um.
  2. An der 365体育投注_365网球投注 Osnabrück gilt ab sofort und zun?chst bis zum Ablauf des 19. M?rz 2022 für alle Besch?ftigten die 3G-Regelung am Arbeitsplatz.
  3. Der Nachweis des Impf- oder Genesenenstatus (EU-COVID-19-Impfzertifikates in Papierform, Impfausweis u.?.) ist in digitaler Form mit der hochschuleigenen Corona-Registrierung (CoRe-Anwendung) https://core.hs-osnabrueck.de/verification verpflichtend zu dokumentieren und somit nachzuweisen.
  4. Für nichtgeimpfte oder nicht genesene Besch?ftigte werden als Testnachweis ausschlie?lich die Ergebnisse eines negativen Antigentests unter Aufsicht (maximal 24 Stunden alt) oder eines negativen PCR-Tests (maximal 48 Stunden alt) akzeptiert. Details hier regelt die Nieders?chsische Verordnung über infektionspr?ventive Schutzma?nahmen zur Eind?mmung des Coronavirus SARS-CoV-2 und dessen Varianten (Nieders?chsische Corona-Verordnung) vom 23. November 2021 (gültig ab 24.11.2021) unter §7 Testung.
  5. Andere Nachweise sind nicht zul?ssig.
  6. Die 365体育投注_365网球投注 Osnabrück bietet aktuell die M?glichkeit von Teststationen (nachzulesen unter /corona/#c9824927 ). Es k?nnen ebenso die kostenlosen Bürgertests in Anspruch genommen werden. Die Kosten für einen anerkannten Test sind grunds?tzlich von den Besch?ftigten selbst zu tragen. Es erfolgt keine Kostenerstattung durch die 365体育投注_365网球投注 Osnabrück.
  7. Die für den Test aufgewendete Zeit gilt grunds?tzlich nicht als Arbeitszeit.
  8. Für den ?bergangszeitraum der Entwicklungsanwendung bis einschlie?lich 30.11.2021 muss von getesteten Besch?ftigten zus?tzlich t?glich eine E-Mail mit einer formlosen dienstlichen Erkl?rung, dass ein Zutritt zur Arbeitsst?tte mit gültigem und negativen Test erfolgt ist, an testungcorona@hs-osnabrueck.de gesendet werden.
  9. Als Arbeitsst?tte gelten Arbeitsr?ume oder andere Orte in Geb?uden oder auch Orte im Freien auf dem Betriebsgel?nde.
  10. Im Falle von technischen Schwierigkeiten bzw. für Besch?ftigte der 365体育投注_365网球投注, denen es nicht m?glich ist, ihren 3G-Nachweis hochzuladen, weisen Betroffene ihren 3G-Nachweis unter den unter /fileadmin/News/Corona/3G-Pruefung-Besch.pdf angegebenen Stellen und Zeiten manuell nach.
  11. Die 365体育投注_365网球投注 Osnabrück ist verpflichtet, den 3G-Nachweis zu kontrollieren und zu dokumentieren. Den Sicherheitsdiensten ist auf Verlangen der 3G-Nachweis vorzuzeigen.
  12. Kontrollen zur Einhaltung der 3G-Regelung werden am Arbeitsplatz durchgeführt. Diese gesetzliche Pflicht zur Kontrolle kann an geeignete Besch?ftigte oder Dritte delegiert werden.
  13. Bei Nichtnachweis des 3G-Status wird die betroffene Person unverzüglich aus den Geb?uden der 365体育投注_365网球投注 und vom Campus verwiesen.
  14. Wird Besch?ftigten aufgrund fehlendem negativen Test der Zugang zur Arbeitsst?tte verwehrt, erlischt der Anspruch auf Arbeitsentgelt für diesen Tag. Urlaubstage oder GLZ-Ausgleich k?nnen eingesetzt werden, soweit dieses betriebsintern abgesprochen ist und keine betrieblichen Belange entgegenstehen.
  15. Besch?ftigte, die ihren Impf- oder Genesenenstatus nicht offenlegen m?chten, müssen ebenfalls an jedem Tag, an dem sie die Arbeitsst?tte betreten, einen geeigneten Testnachweis mit sich führen. Für Sie gelten die Regelungen der nicht geimpften oder genesenen Personen gleicherma?en.
  16. Arbeitsrechtliche und disziplinarische Ma?nahmen gegen Besch?ftigte, die diese Dienstanweisung unterlaufen, bleiben der 365体育投注_365网球投注 Osnabrück vorbehalten.
  17. Bu?geldabh?ngige Ma?nahmen (Nichtnachweis) bzw. Strafrechtliche Ma?nahmen (bei Betrug) regelt das Gesetz zur Verhütung und Bek?mpfung von Infektionskrankheiten beim Menschen (Infektionsschutzgesetz - IfSG), § 73-76 ff.

 

 

Hinweise und Erg?nzungen:

  1. Besch?ftigte, die sich bereits unter https://core.hs-osnabrueck.de/verification registriert haben (geimpft, genesen) brauchen bis zum Ablauf ihres Nachweises (für Geimpfte der 28.2.2022) nicht t?tig zu werden.
  2. Eine Neuregistrierung des 3G-Nachweises steht für alle Besch?ftigten nach Ablauf ihres Nachweises (für Geimpfte der 28.2.2022) unter https://core.hs-osnabrueck.de/verification an.
  3. Hinweise zur Registrierung der CoRe-Anwendung sind unter /fileadmin/News/Corona/Anleitung_3G_CoRe.pdf abgelegt.
  4. Das Funktionspostfach testungcorona@hs-osnabrueck.de wird von Mitarbeiter*innen des Personalbereichs betreut. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Haut, r.haut@hs-osnabrueck.de .
  5. Arbeitspl?tze im Homeoffice sind ausgenommen von dieser Regelung. Besch?ftigte, die von ihrer Wohnung aus arbeiten, unterliegen keiner entsprechenden Nachweispflicht. Ein Anspruch nicht geimpfter bzw. nicht genesener Besch?ftigter auf Arbeit im Homeoffice l?sst sich hieraus jedoch nicht ableiten.
  6. Ein Testnachweis ist auch bei T?tigkeiten am Wochenende oder an Feiertagen erforderlich.

 

Dateien

Dienstanweisung-3G.pdf