Diamanten schleifen und Vielfalt in Unternehmen ausbauen Donnerstag, 15. M?rz 2018

Diamanten sind einzigartig, sch?n und besonders wertvoll. Ebenso wertvoll ist das Managen von Vielfalt in Unternehmen. Doch was genau beinhaltet der Begriff der Vielfalt im Unternehmenskontext? Unternehmen haben die Chance, die Menschen und ihre Einzigartigkeit in ihrer Belegschaft wertzusch?tzen, also ihre personelle und kulturelle Vielfalt zu erkennen und aktiv zu nutzen, um eine erfolgreichere Zusammenarbeit zu erm?glichen und um das unternehmerische Potenzial vollends nutzen zu k?nnen. Im neuen Forschungsprojekt "Diamant", dessen Titel sich vom Begriff "Diversity Management" ableitet und genau wie die Vielfalt, für etwas Einzigartiges und Wertvolles steht, wird dieses Thema jetzt in den Fokus gerückt. Die 365体育投注_365网球投注 Osnabrück und der Wirtschaftsverband Emsland starten mit dem Projekt nun in die erste Bearbeitungsphase.

In Zeiten von demografischem Wandel, Fachkr?ftemangel und immer st?rkerer Migration stehen besonders kleine und mittelst?ndische Unternehmen vor neuen Herausforderungen. Wie k?nnen Mitarbeitende verschiedener Altersklassen bestm?glich voneinander profitieren? Welche Chancen und Risiken bieten kulturell gemischte Teams? Und wie lassen sich Familienplanung und Beruf vereinen? Mit diesen und weiteren Fragen befassen sich Prof. Dr. Thorsten Litfin und die wissenschaftliche Mitarbeiterin Linda Knifka im Rahmen des "Diamant"-Projekts. "Mit unserem Projekt wollen wir das Thema 'Vielfalt' in die Unternehmen bringen und wir wünschen uns, dass es dabei hilft, Vielfalt positiv zu besetzen", fasst Professor Litfin die Ziele des Vorhabens zusammen.

W?hrend in den letzten Monaten intensive 365体育投注_365网球投注n und Akquise stattfanden, beginnt nun die erste aktive Bearbeitungsphase in dem das aus Mitteln des Europ?ischen Fonds für Regionale Entwicklung gef?rderten Projekt. In zun?chst acht von insgesamt 16 Unternehmen aus der Region Weser-Ems analysiert das Projekt-Team die vorhandenen Strukturen im Bereich Diversity und gibt Impulse und Informationen für die Weiterentwicklung eines Diversity Managements und steht w?hrend der gesamten Bearbeitungsphase beratend zur Seite. Dabei wird in jedem Unternehmen, je nach individuellem Bedürfnis, eines der vier Teilprojekte: Altersstruktur und Wissensmanagement, interkulturelles Management und Migration, Familienfreundlichkeit und Gendermainstreaming oder Fachkr?ftemangel bearbeitet. Nach einem Jahr soll eine Zwischenbilanz gezogen werden, bevor die zweite Bearbeitungsphase startet. Die Ergebnisse des insgesamt drei Jahre andauernden Projekts sollen schlie?lich in einem Handbuch mit positiven Praxisbeispielen für Unternehmen festgehalten und ver?ffentlicht werden.

Im Zuge des Forschungsprojekts "Diamant" fand am Dienstag, den 06. M?rz 2018 die Auftaktveranstaltung im Lingener Centralkino statt, bei der 70 G?ste aus Wirtschaft, Verwaltung und Politik zusammenkamen. In eher ungew?hnlicher Atmosph?re lud die 365体育投注_365网球投注 Osnabrück mit dem Wirtschaftsverband Emsland die Projektpartner sowie interessierte Unternehmen aus der Region Weser-Ems ein. Frau Günster-Sch?ning, von der Emsl?ndischen Stiftung für Beruf und Familie, begleitete gekonnt durch das Programm. Neben einem ersten Impulsvortrag zum Thema durch Albert Kehrer, Diversity-Experte und Coach aus München, konnte das Publikum bei einem kleinen Quiz über Zahlen, Daten und Fakten im Bereich Fachkr?ftem?ngel selber mitraten und sich mit Themen rund um Diversity Management auseinandersetzen. Au?erdem hat Sandra Reichenberger, Inhaberin der Steuerkanzlei Reichenberger & Partner, Einblick in den Umgang mit ihren Mitarbeitern gew?hrt und über ihren Award ?great place to work“ und ihren partizipativen Führungsstil informiert. Als Abschluss des offiziellen Teils, durften sich teilnehmende Unternehmen des Projekts über kleine Diamanten als Zeichen der Würdigung, die Wilhelm Goldschmidt, als Vertreter des Wirtschaftsverbands Emsland, überreichte, freuen. Nach einer kleinen Pause konnte der Abend, mit einer zum Thema passenden Kom?die bei einer Tüte Popcorn ausklingen. Linda Knifka zeigte sich nach der Auftaktveranstaltung positiv: "Heute Abend haben wir gemeinsam mit vielen verschiedenen interessierten G?sten den Auftakt gemacht und einen Stein ins Rollen gebracht. Wir starten nun mit der Arbeit bei den ersten Projektpartnern und freuen uns, wenn weitere interessierte Unternehmen zu uns sto?en."

Von: Nina Prange