Gestaltungskompetenz als Innovator für hochzuverl?ssige Organisationen im Gesundheitssystem (GIO)

Das Forschungsprojekt ?Gestaltungskompetenz als Innovator für hochzuverl?ssige Organisationen im Gesundheitssystem“ – (kurz: GIO) verfolgt das Ziel, die Mitarbeiter* innen in hochzuverl?ssigen Gesundheitsorganisationen (bspw. Krankenhaus) nachhaltig zu bef?higen, eine Sicherheitskultur  zu gestalten. Hierdurch kann die Patientensicherheit proaktiv verbessert werden. Hierbei wird aber auch der Einfluss des Systems berücksichtigt. Den theoretisch-konzeptuellen Hintergrund für GIO bilden dabei Modelle hochzuverl?ssiger Organisationen (?High Reliability Organization“– HRO) sowie der Patientensicherheit, in Kombination mit der Gestaltungskompetenz, die im Bereich der ?Bildung für nachhaltige Entwicklung“ etabliert ist. Im Rahmen des Forschungsvorhabens werden hierzu relevante Kompetenzen identifiziert, die in komplexe und an Positivbeispielen orientierte Lernszenarien überführt und in einer interaktiven Lernumgebung erlernt werden. Bislang existieren allerdings erst wenig bzw. keine Erkenntnisse über die Verknüpfungsm?glichkeiten und Anknüpfungspunkte der Kompetenzen und Kompetenzanforderungen in den drei Teilbereichen HRO, Patientensicherheit und Gestaltungskompetenz. Die Umsetzung in GIO erfolgt durch einen kontinuierlichen, iterativen und transdisziplin?ren Forschungsprozess.

Das Forschungsprojekt l?sst sich inhaltlich zudem in drei Fallstudien aufteilen: Diversity Management, Informationskontinuit?t und strategische Steuerung von klinischen Notaufnahmen.