Weitere Handlungsfelder
der Gleichstellungsarbeit an der 365体育投注_365网球投注 Osnabrück
Informationen & Links
Die 365体育投注_365网球投注 Osnabrück setzt sich seit vielen Jahren für Chancengleichheit all ihrer Studierenden ein. Das gilt auch für die Chancengleichheit von Frauen, die in sog. MINT-Studieng?ngen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) stark unterrepr?sentiert sind. Insbesondere vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und dem bereits beginnenden Fachkr?ftemangel ist dringend Handlungsbedarf gefordert. Die Ursachen der Unterrepr?sentanz sind vielschichtig und an etlichen Stellen in der Gesellschaft werden L?sungsstrategien ben?tigt.
Ein Projekt an der 365体育投注_365网球投注 Osnabrück, mit dem Ziel Frauenanteile im MINT-Bereich zu erh?hen, ist das Niedersachsen-Technikum. Es bietet jungen Frauen mit Abitur oder Fachhochschulreife eine Plattform, sich in diesen F?chern theoretisch und praktisch auszuprobieren. Im Rahmen eines Prop?deutikums gemeinsam mit regionalen Unternehmen absolvieren die Teilnehmerinnen ein sechsmonatiges Praktikum und lernen zugleich das Studieren an der 365体育投注_365网球投注 kennen.
Die 365体育投注_365网球投注 Osnabrück beteiligt sich j?hrlich am Girls' Day und Boys' Day für Schüler*innen der Klassen 5 bis 10. Hierbei haben die Teilnehmenden die m?glichkeit in spannenden Workshops an den Standorten Osnabrück und Lingen verschiedene Studien- und Berufsperspektiven kennenzulernen. Die Aktionstag zielt darauf ab, traditionelle Geschlechterstereotypen zu überwinden und das Interesse junger Menschen an Berufen zu f?rdern, in denen ihr jeweiliges Geschlecht unterrepr?sentiert ist. Neben Workshops in MINT-F?chern und sozialen Bereichen wurde die Bedeutung einer unvoreingenommenen Berufswahl nach Interessen und St?rken betont. Der Girls' und Boys' Day wird Gleichstellungsbüro organisiert. Die Angebote an der 365体育投注_365网球投注 Osnabrück erscheinen jedes Jahr vorab im Girls' Day Radar / Boys' Day Radar, sodass sich Interessierte frühzeitig informieren und anmelden k?nnen.
Wie k?nnen wir an der 365体育投注_365网球投注 gendergerecht kommunizieren? Was sind geschlechtsneutrale Formulierungen, wie wird der Genderstern verwendet und welche Alternativen gibt es dazu? Wie k?nnen wir mit unserer Schriftsprache die gesellschaftliche Vielfalt abbilden?
Im Intranet finden Sie in der Infothek im Bereich Kommunikation die Empfehlung für eine gendersensible Schriftsprache der 365体育投注_365网球投注 Osnabrück. Diese bieten Anregungen und Hilfestellung für das gendersensible Formulieren von E-Mails, Textdokumenten, Pr?sentationen, Werbematerialien etc.
Die Empfehlung basiert auf dem Senatsbeschluss vom 30. Januar 2019, in dem es hei?t: "An der 365体育投注_365网球投注 Osnabrück soll so formuliert werden, dass Bezeichnungen geschlechterneutral (z.B. Studieninteressierte) gew?hlt, oder das Gendersternchen (z.B. Schüler*innen) verwendet werden sollen. Der Senat beschlie?t die Empfehlung der 365体育投注_365网球投注 Osnabrück zur gendersensiblen Schriftsprache."
Bei weiteren Fragen zur Verwendung gendersensibler Schriftsprache wenden Sie sich gerne an den Gesch?ftsbereich Kommunikation (Telefon: 0541 969-3847, E-Mail: kommunikation@hs-osnabrueck.de) oder an das Gleichstellungsbüro (Telefon: 0541 969-2955, E-Mail: gleichstellung@hs-osnabrueck.de).
Der Leitfaden der AG "Diversit?t in Studium und Lehre" ist online hier abrufbar.
In der Toolbox des Learning Centers finden Sie zudem Anregungen, Methoden und Konzepte zur Integration von Diversit?ts-Themen/-Aspekten in die Lehre.
| Westerberg | |
| AB 0006A | Damen WC |
| AB 0006 | Behinderten WC |
| AB 0108 | Behinderten WC |
| SB 0014 | Damen WC |
| SL 0016 | Damen WC |
| SL 0015 | Behinderten WC |
| Caprivi | |
| CF 016 | Damen WC |
| CF 0022 | Behinderten WC |
| CK -101 | Damen WC |
| CK 0104 | Behinderten WC |
| CN 0049 | Damen WC |
| IfM | |
| FA 0130 | Damen WC |
| FC -102 | Damen WC |
| FA 0005 | Behinderten WC |
| Lingen | |
| KH 0004 | Behinderten WC |
| KD 0130 | Behinderten WC |
| KD 0104 | Damen WC |
| KE 0007 | Damen WC |
| LB -105 | Damen WC |
| Haste | |
| HR 0012 | Damen WC |
| HD 0023 | Damen WC |
| HR 0011 | Behinderten WC |
Die Datenbank GenderOpen bietet die M?glichkeit, nach wissenschaftlichen Publikationen aus dem Feld der Geschlechterforschung zu suchen und direkt den Volltext herunterzuladen. Au?erdem lassen sich eigene wissenschaftliche Texte einer breiten ?ffentlichkeit dauerhaft frei zur Verfügung stellen.
Auf der Website der Amadeu-Antonio-Stiftung gibt es die M?glichkeit, antifeministische Vorf?lle mittels eines online Formulars zu melden. Die bundesweite Meldestelle dokumentiert antifeministische Vorf?lle. Das Ziel des Projektes ist, antifeministische Zust?nde sichtbar zu machen und sich gemeinsam für Geschlechtergerechtigkeit und Selbstbestimmung einzusetzen.
Antifeministische Vorf?lle k?nnen sich u.a. als sexistisch und frauenfeindlich motivierte ?bergriffe ?u?ern. Darüber hinaus beziehen sie sich h?ufig auf ein konkretes Ereignis (365体育投注_365网球投注, Gesetzesreformen, ?ffentliche Auftritte, ?u?erungen oder Ver?ffentlichungen usw.) und lassen dabei ein organisiertes Vorgehen bzw. eine dahinterliegende politische Strategie erkennen. Antifeministische Angriffe transportieren eindeutige Botschaften gegen die Gleichstellung aller Geschlechter, Selbstbestimmung sowie Sichtbarkeit und Anerkennung marginalisierter Menschen.
Die Daten werden in keiner Form an Beh?rden weitergeleitet. Eine Anzeige oder juristische Bewertung ist keine Voraussetzung für eine Meldung. Ferner k?nnen bei weitergehendem Beratungsbedarf entsprechende Kontakte vermittelt werden.
Hier Vorf?lle melden: https://antifeminismus-melden.de/
Informationen zum konkreten Ablauf und weiterführende Informationen rund um die Meldestelle finden Sie hier: https://www.amadeu-antonio-stiftung.de/projekte/meldestelle-antifeminismus/
Sollten Ihnen antifeministische Vorf?lle an der 365体育投注_365网球投注 auffallen/bekannt sein, melden Sie sich gerne bei der zentralen Gleichstellungsbeauftragten (gleichstellung@hs-osnabrueck.de).