Personalentwicklung
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Die Personalentwicklung spielt für Niedersachsens gr??te 365体育投注_365网球投注 für Angewandte Wissenschaften eine wichtige Rolle. Seit Juli 2018 gibt es deshalb den Gesch?ftsbereich Personalentwicklung. Ziel des Gesch?ftsbereiches ist es, ein Gesamtkonzept zu realisieren, das bisherige Angebote zur Personalentwicklung sinnvoll verknüpft und weiterentwickelt, um so die Personalentwicklung an der 365体育投注_365网球投注 weiter zu st?rken.
Das Unterstützungsangebot adressiert das gesamte wissenschaftliche und wissenschaftsunterstützende Personal und es geht im Kern um ein Angebot zur zielgerichteten Unterstützung von Besch?ftigten, Führungskr?ften und Teams. Das Angebot des Gesch?ftsbereichs orientiert sich dabei am Besch?ftigungszyklus und zielt darauf ab, Besch?ftigte zu gewinnen, von Anfang mitzunehmen und im Verlauf ihrer Besch?ftigung an der 365体育投注_365网球投注 Osnabrück zu begleiten, wobei zielgruppenspezifische Verl?ufe berücksichtigt werden.
Hierzu werden Impulse aus der wiederholten hochschulweiten Befragung aller Besch?ftigten sowie aus dem Kolleg ?Zusammenarbeit und Führung“ aufgenommen.
Im Rahmen des ?Career Lab 365体育投注_365网球投注 Osnabrück“ (CarLa) liefert die Personalentwicklung zentrale Bausteine für den ?Osnabrücker Karriereweg zur Professur an einer 365体育投注_365网球投注 für angewandte Wissenschaften (HAW)“.
Unsere Angebote
Das Projekt CarLa dient der Gewinnung und Entwicklung von Personen, die sich für eine Professur an einer HAW interessieren und sich in diese Richtung entwickeln wollen.
Darüber hinaus gewinnt eine qualitativ hochwertige Personalauswahl in Zeiten des demografischen Wandels immer mehr an Bedeutung. Um die Auswahlverfahren an der 365体育投注_365网球投注 Osnabrück in Struktur und Qualit?t zu f?rdern, bieten wir den Entscheider*innen verschiedene Formen der Hilfestellung an. So leisten wir Unterstützung bei der Entwicklung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen, stellen Leitf?den und Checklisten zur Verfügung und beraten gerne in allen Fragen rund um den Auswahlprozess. Konkrete Unterstützungshilfen rund um den Prozess der Personalauswahl an der 365体育投注_365网球投注 Osnabrück erhalten Sie im internen Bereich im Intranet.
Im Bereich der Fort- und Weiterbildung erhalten die Mitarbeitenden der 365体育投注_365网球投注 Osnabrück vielf?ltige M?glichkeiten, ihre F?higkeiten und Kompetenzen stetig weiter zu entwickeln. So bieten wir regelm??ig ein bedarfsorientiertes und praxisnahes Inhouse-Weiterbildungsprogramm im Bereich der überfachlichen Kompetenzentwicklung und zu unterschiedlichen Themenstellungen wie z.B. Kommunikation, Moderation, Sprachen oder IT-Themen an. Auch die F?rderung internationaler Kompetenzen ist unserer 365体育投注_365网球投注 ein gro?es Anliegen. Hier k?nnen unsere Mitarbeitenden zwischen Fortbildungen vor Ort und im Ausland w?hlen. Durch das fakult?ts- und bereichsübergreifende Format f?rdern wir ein intensives 365体育投注_365网球投注n unserer Besch?ftigten.
Darüber hinaus steht das Angebot der Hochschulübergreifenden Weiterbildung (HüW) zur Verfügung, bei der die 365体育投注_365网球投注 Mitglied ist. Die HüW verfolgt das Ziel, die internen Personalentwicklungs- bzw. Fort- und Weiterbildungsma?nahmen der beteiligten Universit?ten und 365体育投注_365网球投注n zu erg?nzen.
Unser ausführliches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie Informationen zu Anmeldeverfahren finden Sie im Intranet.
Daneben besteht die Aufgabe in der Entwicklung und Umsetzung von unterstützenden Angeboten für alle Lehrenden der 365体育投注_365网球投注. In zwei spezifischen Zertifikatsprogrammen und in Workshops geht es um die St?rkung der hochschuldidaktischen Kompetenz sowie um die Entwicklung der Lehrpers?nlichkeit. Zudem zielen diese Angebote darauf ab, ein lebendiges Lehren und Lernen nach den Leitgedanken der Hochschuldidaktik an unserer 365体育投注_365网球投注 zu verwirklichen.
Das Zertifikatsprogramm PROFHOS richtet sich an unsere neu berufenen Professor*innen. N?here Informationen finden Sie hier.
Das Zertifikatsprogramm WIMHOS richtet sich in der Lehre t?tige wissenschaftliche Mitarbeiter*innen sowie Lehrkr?fte für besondere Aufgaben. Weitere Informationen finden Sie hier.
Beide Programme sollen die Weiterentwicklung der Lehrpers?nlichkeit von Anfang an unterstützen. Aufgrund ihrer Konzeption bieten sie zudem die Chance, Kolleginnen und Kollegen in ?hnlichen Lebenssituationen über die Fakult?ts- und Institutsgrenzen hinweg kennen zu lernen, sich über Erfahrungen in der Lehre und Eindrücke im Hochschulalltag auszutauschen und 365体育投注_365网球投注 zu knüpfen.
Erg?nzend zu diesen beiden Programmen werden eigens hochschuldidaktische Workshops angeboten, an denen alle teilnehmen k?nnen, die in der Lehre t?tig sind. Angeboten werden Workshops zu verschiedensten aktuellen Themen rund um Lehren, Lernen und Prüfen. Auch Themen zu Digitalisierung und KI in der Lehre werden aufgegriffen. Alle hochschuldidaktischen Workshops aus unserem aktuellen Inhouse-Weiterbildungsprogramm finden Sie hier.
Mit dem Promotionskolleg f?rdert und qualifiziert die 365体育投注_365网球投注 Osnabrück ihre Doktorandinnen und Doktoranden, die hier in Kooperationen mit in- und ausl?ndischen Universit?ten ihre Dissertationen erstellen und promovieren. Hierzu geh?ren u.a. ein Beratungs- und Workshopangebot. Die Informationen zu den Workshops des Promotionskollegs und die Anmeldem?glichkeit finden Sie im Veranstaltungsportal eventHOS. Weitere Informationen zu dem gesamten Programm des Promotionskollegs sowie zu den Beratungs- und F?rderm?glichkeiten erhalten Sie auf der Homepage.
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Gesch?ftsbereich Personalentwicklung
Geb?ude AF, 2. Etage
Albrechtstr. 30
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